Archives par mot-clef : University of Fredericton

Réussites de clients d’un océan à l’autre

Publié le novembre 19, 2013 par

Par Karin Scott, Directrice Générale Des Relations Publiques Chez Cisco, nous avons l’ambition d’aider à changer la façon de vivre, de travailler, de se divertir et d’apprendre des gens en stimulant l’innovation technologique.  Nous constatons les résultats de nos efforts à l’échelle … Lire la suite →

Publié dans Éducation, Collaboration, Tous les messages | Tagué , , , , , , , , , | 1 commentaire

L’innovation en matière d’éducation constitue la réponse pour la génération branchée

Publié le septembre 16, 2013 par

Par Karin Scott, Directrice Générale Des Relations Publiques Aujourd’hui, la University of Fredericton a fièrement annoncé qu’elle avait terminé avec succès son année initiale à titre de première université en ligne au Canada à utiliser exclusivement la solution WebEx de … Lire la suite →

Publié dans Collaboration, Perspectives, Petites et moyennes entreprises, Tous les messages | Tagué , , , , , , | Laisser un commentaire

Questions et réponses avec la University de Fredericton 2e partie : Se distinguer grâce à la technologie

Publié le décembre 20, 2012 par

Dans la première moitié de ma conversation avec Peter Mersereau, chef de l’exploitation de l’UFred (University of Fredericton), avons parlé des défis que doit relever une université en ligne,comme réunir les étudiants et le corps professoral de façon significative et productive. Nous … Lire la suite →

Publié dans Cisco, Collaboration | Tagué , , , , , , , , | Laisser un commentaire

University of Fredericton : transcender la salle de classe

Publié le décembre 14, 2012 par

L’une des choses que je trouve prodigieuses à propos des PME canadiennes, c’est leur créativité. Les petites entreprises ne peuvent pas se permettre de stagner. Dans le monde interconnecté d’aujourd’hui, la concurrence vient non seulement de compagnies locales et nationales, … Lire la suite →

Publié dans Cisco, Collaboration | Tagué , , , , , , | Laisser un commentaire